Practitionerausbildung in Buenos Aires 2020

Zertifikat der Europäischen Akademie für Angewandtes NLP und des ÖDVNLP
Anmeldung und Infos: dr.lohmoeller@gmx.de Zeitraum: April 2020 bis Juni2020 / Kursleitung: Dr. Bernhard Lohmöller Veranstaltungsort: Buenos Aires

Kosten: 9.000,- Pesos für den gesamten Lehrgang

Das Neurolinguistische Programmieren (NLP) beinhaltet die immer wieder neuen Erfolgstechniken der Selbst- und Menschenführung in den Bereichen:

Rhetorik, Moderation und Kommunikation
Management: Zielarbeit und Motivation, Mitarbeiterführung und Konfliktarbeit
Therapie und Coaching

Baustein 1

Powerwerkzeuge der Kommunikation. Wahrnehmungs- und Verhaltenstraining

Basiselemente und Grundannahmen des NLP
Prozesswahrnehmung und Verhaltenskompetenz
Zustsandsmanagement als permanentes Beobachtungskriterium
Neueste lernpsychologische Erkenntnisse
Konzepte des Neurolinguistischen Programmierens (NLP)
Wahrnehmungs- und Verhaltensübungen
Das Potential der Wirksamkeit für emotionale Zustände, für Ziele, Kommunikation und Kontakte

Baustein 2

Rhetorik und Kommunikation

Formen des Gesprächs und der Gesprächsführung
Gesprächsanalyse. Auftreten und Wirkung: Konkretisierung der sinnlichen Welt
Kommunkationskonzepte. Wege zum Ziel
Rede-, Vortrags- und Präsentationsübungen
Spontaneität und Kreativität als Spielfeld der Wirkung

Baustein 3

Basiskomponenten für Seminare, Trainings, Beratung und Unterricht: „Der Werkzeugkoffer“

Methoden kreativer Bildungsarbeit
Persönlichkeitsmodelle als Grundlage der Motivation
Konzept der Lernschleife und Feed-back-Kreise
Systemische Modelle als Gestaltungsmöglichkeit
Nonverbale Energiearbeit als Moderationswerkzeug

Baustein 4

Konfliktlösung – Mediation

Konzepte der Mediation und gewaltfreien Kommunikation
Systemische Arbeit mit Familien oder Gruppen
Verhandlungsmodelle
Persönlichkeitsstrukturen
Interventionstechniken in Coaching und Führung
Die Selbst-Verdoppelungstechnik: der Beobachter als Problemlösungsinitiator
Neue Lösungen durch die Dialogstrategie. Die Technik des „In der Schwebe Halten“

Baustein 5

Metaprogramme

Programme, mit denen wir unsere Programme machen
Die persönlichen Stärken, Chancen und möglichen Schwachpunkte klären
Metaprogramme als Motivations- und Führungsstrategien
Schulung der Beobachtungskompetenz im sozialen Kontext

Baustein 6

Zielarbeit

Von der Vision zur Aktion
Arbeit am individuellen Modell
Das persönliche Credo
Das Zusammenspiel von Mission und Vision, Sinn und Werte, Glaubenssätze und Ziele, Fähigkeiten und Strategien im Kontext des eigenen schöpferischen Verhaltens
Walt-Disneys Kreativitätsstrategie

Baustein 7

Die Veränderung der persönlichen Geschichte

Die Verantwortung übernehmen für alles, was einen betrifft
Das Lebensskript neu schreiben
Ressourcenarbeit im eigenen System

Baustein 8

Arbeit mit Submodalitäten

Schnelle Veränderungstechniken anwenden lernen
Swishtechniken zur Verbesserung der Lebensqualität

Baustein 9

Das Milton-Modell

Beeinflussende Sprachmuster und Tranceinduktionen für den Alltag
Konzept einfacher Ideen: Prägungen erzeugen
Six-step-Reframing. Umgang mit zwanghaften Verhaltensweisen. Neue Verhaltensmuster schaffen
Veränderung von Glaubenssätzen auf submodaler Ebene

Baustein 10

Arbeit mit Glaubenssätzen und Zielen

Strategie zur Umwandlung von Misserfolg in Feedback. Arbeit an der individuellen Zielzustandsstrategie
Psychogeografie von Glaubenssätzen
Der Motivationsraum von Veränderung

Baustein 11

Das persönliche Modell

Ausrichtung der logischen Ebenen
Aus dem Kern heraus Missions- und Visionsarbeit gestalten
Lernen am eigenen Modell

Baustein 12

Supervision

Erfolgsanalyse und Evaluierung
Präsentation und Testing
Die Kraft der Vision